Пробуждение способностей, что говорят исследования
Карл Юнг назвал это Самостью, центром психики, который знает кто ты есть на самом деле. Не эго с его страхами и защитами, а подлинная природа человека.
Jung C.G. «The Archetypes and the Collective Unconscious» (1959)
Откуда берутся корневые страхи
Абрахам Маслоу в последние годы жизни переформулировал пирамиду: на вершине он поставил трансценденцию, состояние когда человек действует из своей подлинной природы, выйдя за пределы ограниченного «я».
Maslow A. «The Farther Reaches of Human Nature» (1971)
Михай Чиксентмихайи исследовал состояние потока, когда человек работает из своей истинной силы. Поток возникает когда страхи и защиты убраны. Это нейрохимия: дофамин, серотонин, норэпинефрин в оптимальном балансе.
Csikszentmihalyi M. «Flow: The Psychology of Optimal Experience» (1990)
Роберто Ассаджоли (психосинтез) и Джеймс Холлис (юнгианский анализ) независимо пришли к одному: человек страдает когда живёт из ложного «я», набора программ и защит. Подлинная жизнь начинается когда этот слой убирается.
Assagioli R. «Psychosynthesis» (1965);
Hollis J. «Finding Meaning in the Second Half of Life» (2005)
Каждый куратор и наставник прошёл огранку лично.
Ведут из опыта, знают каждый шаг изнутри. И как этот шаг будет отражаться на тебе.
Александр Гнатусин, со-основатель проекта Prognosis Solutions.
20+ лет в бизнесе. Создал метод из личной трансформации и наработок партнера со-основателя и команды.
Майкл Роуч синтезировал это через тибетскую философию:
огранщик внутри тебя уже знает форму бриллианта способностей.
Ему нужны инструменты и разрешение работать.
Алмазная огранка даёт и то и другое
Команда которая прошла этот путь сама
Метрики навигационная панель жизни
Часто люди путают рост с компенсацией своих травм.
Метрики позволяют "смотреть правде в глаза" и видеть реальную картину в системе «Личность → Действие → Деньги». Комплексную диагностику по более чем 50-ти метрикам, чтобы понять, где система дает сбой.
Это показатели вашего здоровья, уровня стресса и напряжения. Если здесь «дыра», то любые бизнес-стратегии будут фикцией. Хронический стресс всегда ведет к искаженным решениям и, как следствие, к кассовым разрывам.
Уровень 1. Базовая стабильность (Фундамент)
Уровень 2. Личностные деформации (Тормоза)
То, что привыкли называть «характером», на языке метрик часто является защитой.
Например, избыточный контроль ведет к микроменеджменту и деградации команды или разладу в семье, а жертвенность к скрытому саботажу собственного успеха.
Уровень 3. Ресурс и Энергия (Топливо)
Сюда относятся уровень радости, расслабленность и даже сексуальность (витальность).
Это не про «кайф», а про вашу способность выдерживать высокий темп роста и рисковать
Уровень 4. Реализация потенциала
Разрыв между тем, на что вы способны (интеллект, таланты), и тем, что вы делаете сейчас. Обычно потенциал лидера реализован лишь на 17%, а наша цель довести его до 90%.
переходите от эмоционального управления: «мне кажется, команда плохо работает»,
к метрико-ориентированному: «эффективность команды 31%, нужно усилить такие-то узлы».
видите свои «энергетические утечки» и можете их устранить, чтобы получить тот уровень удовольствия, до которого раньше не добирались.
Уровень 5. Идентичность и Роли
Баланс между вашими внутренними частями. Если «хищник» подавлен — бизнес будет слабым, если «демон» рулит — бизнес станет токсичным.
Метрики превращают вашу личность в «бриллиант с идеальной огранкой». Вы точно знаете, какие настройки нужно подкрутить прямо сейчас, чтобы ваша «музыка» покорила зал, а бизнес принес желаемые Х10 без выгорания.
5 уровней настроек состояния
Работа с метриками позволяет достичь состояния «стабильного Довольства»